モンスター社員の撃退法!! 非常識な言動をするパート社員に告ぐ。貴方はモンスターだ。

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     JUGEMテーマ:労働問題

     

     

     

     

     

     

     

    非常識なモンスター社員が

     

    増えている。

     

     

     

     

     

    会社は労基法を

     

    守らないといけないが、

     

     

     

     

     

    その範囲で、

     

    ルールを

     

    設けることもできます。

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     一緒に働くには、

     

     

     

     

    共通のルール必要。

     

     

     

     

     

    法令を遵守した対処法。

     

     

     

     

     

     

     

    何の前触れもなく、

     

     

     

     

    突然、退職してしまう

     

     

     

     

     

    パート社員。

     

     

     

     

     

     

     

    電話一本で退職を告げるもの

     

     

     

     

     

     

    退職届を郵送で送りつけるもの

     

     

     

     

     

     

     

    もちろん、

     

     

     

     

     

     

     

    業務の引継ぎも行わず、

     

     

     

     

     

     

    まわりはその対応で、

     

     

     

     

     

     

    てんやわんや。 

     

     

     

     

     

     

     

    防止する方法。

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    退職の手続を明確にし、

     

     

     

     

     

     

    退職の際の

     

     

     

     

     

     

    ルールを示す。

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    就業規則に

     

     

     

     

     

     

     

    「〇日までに退職届をもって

     

     

     

     

     

     

     

    申し出なければならない」

     

     

     

     

     

     

    旨が記載されていることを

     

     

     

     

     

     

     

    確認し、

     

     

     

     

     

     

    就業規則を遵守するという

     

     

     

     

     

     

     

     

    誓約書を書かせる。

     

     

     

     

     

     

     

    労働者には、認識させる。

     

     

     

     

     

     

     

    業務の引継ぎをせずに、

     

     

     

     

     

     

     

    辞めたものは、何らかの

     

     

     

     

     

     

    ペナルテーを与える。

     

     

     

     

     

     

     

    法的な拘束力はないが、

     

     

     

     

     

     

     

    会社のルールだと認識させる。

     

     

     

     

     

     

     

     

    労働者が辞めることにより、

     

     

     

     

     

     

     

     

    会社に損害を与えた場合は

     

     

     

     

     

     

     

     

    現実に生じた損害については、

     

     

     

     

     

     

     

    使用者が

     

     

     

     

     

     

     

    パート労働者に請求する

     

     

     

     

     

     

    ことは、問題ない。

     

     

     

     

     

     

     

    額を定めずに

     

     

     

     

     

     

    使用者が

     

     

     

     

     

     

     

    損害を受けた場合には、

     

     

     

     

     

     

     

    その損害額に応じて、

     

     

     

     

     

     

     

     

    賠償を請求すると

     

     

     

     

     

     

     

     

    定めることも違法性はない。

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    実損、

     

     

     

     

     

     

    代替要員の人件費・

     

     

     

     

     

     

    外注費など請求しよう!!


    ある女性の求職のやり方。掛け持ちを考えてハローワークに頼んでおりながら、1週間も企業に履歴書を送らないやり方はその女性の資質の問題か?

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        ハローワークより

       

       

       

       

       

       

       

        電話あり

       

       

       

       

       

       

        求人募集の申し込みだ。

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

          行政書士の資格を取っているが

       

       

       

       

       

       

       

        経理はできないが、

       

       

       

       

       

       

        担当者はそれでもいいですか?

       

       

       

       

       

       

       

       

        ああいいですよ。

       

       

       

       

       

       

        あればこしたことはないですが。

       

       

       

       

       

       

       

        聞けば、近場の35歳の人。

       

       

       

       

       

       

       

        それから1週間。

       

       

       

       

       

       

       

       

        毎日ポストを見て

       

       

       

       

       

       

       

       

        まだこない。

       

       

       

       

       

       

       

       

        きのうハローワークより

       

       

       

       

       

       

       

        電話あり。

       

       

       

       

       

       

       

        Aさんから、

       

       

       

        

         

        お断りの連絡が入り、

       

       

       

       

       

        とハローワークの担当者は、

       

       

       

       

       

       

       

        平身低頭の

       

       

       

       

       

        申し訳なさそうないいかた。

       

       

       

       

       

       

        いいですよ、とはいったが。

       

       

       

       

       

       

        後から考えると

       

       

       

       

       

       

       

       

        その女性の

       

       

       

       

       

       

        誠意のないやり方に憤りを感じる。

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

        何件も会社をあたり、

       

       

       

       

       

       

        自分にいいところ、

       

       

       

       

       

        条件にあったところを

       

       

       

       

       

       

        探していたのだろう。

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

        それなら、そうと

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

        担当者に嘘を

       

       

       

       

       

        言わなくてもいいのに。

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

        女性社員に聞けば

       

       

       

       

       

        書類審査で断られ、

       

       

       

       

       

        面接で断られ、

       

       

       

       

       

       

        30社ほど探したという。

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

        そんな事情だから、

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

        そういうことも平気でする。

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

        お互い様か?

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

        小池新党ではないが、

       

       

       

       

       

       

       

        思想・信条の合う人を求むのは、

       

       

       

       

       

       

       

        採用の常識。

       

        

       

       

       

       

       

        誰でもいいと

       

       

       

       

        いうわけにはいかない。

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

        しかし、

       

       

       

       

       

       

        資質の悪い

       

       

       

       

       

        女性がいるのは情けない、

       

       

       

       

       

       

        そんな人を採用しなくて

       

       

       

       

       

       

        よかったと感謝!!


      会社の経理なんて行かない方がいい!! 就活の人に忠告、商業科の人はその会社の何をするかで判断すること

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        JUGEMテーマ:習い事・資格・講座

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

          就活の人に警告!!

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

            中小企業では

         

         

         

           経理の

         

         

           ポジションは

         

         

           いろいろある。

         

         

           経理のみの仕事と言っても

         

         

         

           売掛け担当・買掛担当といい、

         

         

           入社して3年ぐらい

         

         

           その仕事。

         

         

         

         

         

         

         

          仕事の内容はいわないが

         

         

          要はそればかり。

         

         

         

         

         

         

          支店勤務になると

         

         

          支店の出納、出納帳の記載、

         

         

         

         

          などの何でも屋。

         

         

         

         

         

         

         

          これで、3年から7年

         

         

         

         

         

          以上仕事をすると、

         

         

         

         

         

         

          その会社でしか通用しない。

         

         

         

         

         

         

         

         

          再就職で働くとき、

         

         

         

         

         

         

          派遣会社に行き、

         

         

         

         

         

         

         

          3・6か月契約で

         

         

         

         

         

          転々とすると

         

         

         

         

         

         

         

          経理希望の面接には

         

         

         

         

         

         

          経歴の訳の分からない

         

         

         

         

          履歴書の提出になる。

         

         

         

         

         

         

          そこのところを

         

         

         

         

          よく思案してほしい。 


        働き方改革と中小企業の運命!!  中小企業の倒産になりかねないことになる。

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          JUGEMテーマ:労働問題

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

             罰則つきの

           

           

           

           

            『残業時間の上限規制』

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

             働き方改革の目玉だ。

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

            電通の女性社員が

           

           

           

           

           

           

           

           

             過労自殺したことを

           

           

           

           

           

           

             きっかけに

           

           

           

           

           

           

             長時間労働をなくそうと

           

           

           

           

           

           

           

           

             取り組んでいるが、

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

             中小企業にとって

           

           

           

           

           

             どう影響するか?

           

           

           

           

           

           

           

             今深刻な悩みは

           

           

           

           

           

           

           

             人手不足!!!

           

             

           

           

           

             長時間労働も

           

           

           

           

           

           

             人手不足が要因。

           

            

           

           

           

           

             ヤマト運輸が典型。

           

           

           

           

           

           

           

           

           

             どの経営者も

           

             

           

           

           

             従業員を倒れるまで

           

           

           

           

           

           

             働かせたくない。

           

           

           

           

           

           

           

           

           

            中小企業は大企業に

           

           

           

           

           

           

            比べて、

           

           

           

           

           

           

           

            生産性が低い。

           

           

           

           

           

           

           

            生産性が低いということは

           

           

           

           

           

           

           

            収益力が低いということ。

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

            収益力の低い中小企業が

           

            

           

           

           

           

            長時間労働を

           

           

           

           

           

           

           

           

            解消するために、

           

           

           

           

           

           

           

           

           

            無理して

           

           

           

           

           

           

           

           

           

            社員を

           

           

           

           

           

           

           

           

           

            増やしたら、

           

           

           

           

           

           

           

           

            さらに収益力が下がる。

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

            悪循環になる!!!

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

            働き方改革は

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

            労働者のために

           

           

           

           

           

           

           

            行うものが、

           

           

           

           

           

           

           

            肝心の勤め先が

           

           

           

           

           

           

           

           

            傾くということになる。

           

           

           

           

           

           

           

            笑えない話だが

           

           

           

           

           

           

           

            残業代として

           

           

           

           

           

           

           

           

            毎月12〜15万

           

           

           

            稼いでいたのが

           

           

           

           

           

           

           

           

            0になる。

           

           

           

           

           

           

           

            残業代は固定費として、

           

           

           

           

           

           

           

           

            生活費に組み込まれ

           

           

           

           

           

           

           

           

            住宅ローンの返済や

           

            

           

           

           

           

            教育費の一部になっている。

           

            

           

           

           

           

            勿論、夫のこずかいにもなる。 

           

           

           

           

           

           

           

           

            まさにお金のやりとりは

           

           

           

           

           

           

           

           

           

            夫のペリカン便である。


          就活の応援  就活生にないものがある。それは、気付き 。ちょつとした優しさや思いやり!!

          0

            JUGEMテーマ:ビジネス

             

             

             

                 今、就職戦線は解禁

             

             

              学生は企業訪問で

             

             

              忙しい!!

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

              昨日、家族で

             

             

             

              リーガロイヤルホテルの

             

             

             

              33階 

             

             

             

             

              リーガトツプで食事をした。

             

             

             

             

              改装されてはじめての食事だ。

             

             

             

             

              基本的なところは変わってない。

             

             

             

             

              机とテーブルがかわり、

             

             

             

             

              内装に手を入れているだけ。

             

             

             

              しいていえば、下の階が

             

             

             

              おばさんだが、

             

             

             

              リーガトップは若い子が接客している。

             

             

             

             

              空気が違う。

             

             

             

              改装前も若かったが、

             

             

             

             

              気持ちの入れ替えか?

             

             

             

             

              その接客の女性に

             

             

             

              君、歳いくつ?

             

             

             

              22です。

             

             

             

              学生です。

             

             

             

              ある女子大の学生だという。

             

             

             

             

              感じがよくて

             

             

             

             

              気がよくつく。

             

             

             

             

              家族のみんなが

             

             

             

              いい子だねと褒めてた。

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

              ホテル業は

             

             

             

              接客の経験を積むのには

             

             

             

              いい。

             

             

             

             

              ヒロコシのクラブでも

             

             

             

             

              学生が

             

             

             

             

              ホステスをしており

             

             

             

             

              客受けが良かった。

             

             

             

             

              いつの時代も

             

             

             

             

              そうしてサービス精神を

             

             

             

             

              学ぶ。

             

             

             

             

              いま、就活で

             

             

             

              インターンシップを通じて

             

             

             

              学生と接触してるが、

             

             

             

              がいして

             

             

             

             

              すぐ成果が上がるように考え

             

             

             

              じぶんのことは

             

             

             

              あれこれ

             

             

             

             

              考えるが、

             

             

             

              人のことは考えない。

             

             

             

             

              いわゆる

             

             

             

             

              自己中心の人が

             

             

             

             

              増えている。

             

             

             

             

              リーガのようなところで、

             

             

             

             

              修行をすると

             

             

             

              いいものになる。


            みえない貧困  なぜみんなは黙っているの?ひとにいってもいいことないから?

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              JUGEMテーマ:生活情報

               

               

               

                 見えない貧困って?

               

               

               

               

               

               

               

               

               

               

                  高校生の苦労は

               

               

               

               

               

               

               

                本当なのか?

               

               

               

               

               

               

               

                今日、高校生の

               

               

               

               

                今年3月の

               

               

                卒業予定の高校の

               

               

                就職内定率が

               

               

               

                 90、9%

               

               

               

                とあり、

               

               

               

                25年ぶりに

               

               

                 9割をこした前年より

               

               

               

               

               

                伸びていると

               

               

               

               

               

               

                記事の記載があった。

               

               

               

               

               

               

               

               

                数字の上では

               

               

               

               

               

               

               

                高校生って、社会は

               

               

               

               

               

               

                受け入れてくれる。

               

               

               

               

               

               

               

               

                テレビの

               

               

               

               

               

               

                みえない貧困って何なの?

               

               

               

               

               

               

               

                大学生より

               

               

               

               

               

               

               

                早く社会に出て

               

               

               

               

               

               

                はたらくことは

               

               

               

               

               

               

               

                 いいことだ。

               

               

               

               

               

               

               

                へんな大学生より

               

               

               

               

               

               

                仕事をするという、

               

               

               

               

               

                 現実味がある。

               

               

               

               

               

               

               

                人生とは?悩む大学生・

               

               

               

               

               

               

               

                 性犯罪で捕まる大学生

               

               

               

               

               

               

               

                かれらは

               

               

               

               

               

               

                人生のコーチャーがいない。

               


              就活支援  高校生よ、貴方の夢を叶えよう!! アルバイトをして家計を助けている貴方へ

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                JUGEMテーマ:ビジネス

                 

                 

                 

                   母子家庭で
                 

                 

                居酒屋で夜アルバイトをして

                 

                 

                母親の助けをしている


                 高校生がいる!!

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                  長女はアルバイトをして

                 

                 


                  家族の為に

                 

                 

                 

                  頑張っている。

                 

                 

                 

                 

                 

                 月のアルバイト代 8万円

                 

                 

                 

                 その中から

                 

                 

                 

                 今後の進学費用に 3万円

                 

                 

                 

                 家計に      5万円

                 

                 

                 

                 捻出している。

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                     昼の食事は、70円のパン1個

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 弁当は食材が高くつくのでしない。

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 母親は離婚して母子家庭

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                  収入は 

                 

                 

                 

                 

                 

                  母子手当やパート代で月20万

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 ばかりで生活。

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                  それでぎりぎりの生活!!

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                  

                 親子4人が生きていかなければならない。

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 長女の高校生は

                 

                 

                 

                 

                 大学に行きたい!!

                 

                 

                 

                 

                 

                 でも一日でも早く働いて

                 

                 

                 

                 

                 

                 母親を

                 

                 

                 

                 

                 

                 助けたい!!

                 

                 

                 

                 

                 それで、専門の道へ。

                 

                 

                 

                 

                 勿論、授業料が安いのもある。

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 彼女は、毎日

                 

                 

                 

                 

                 一生懸命、生活のなかで

                 

                 

                 将来の夢を探そうとしている。

                 

                 

                 


                  ミスタードーナツFC店長死亡、   判決 過労死認め損害賠償命令4600万!!

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                  JUGEMテーマ:労働問題

                   

                   

                    店長の過重な業務が

                   

                     原因の過労死 !!

                   

                   

                   

                   

                     遺族が

                   

                   

                     経営している会社と社長に

                   

                     9500万円支払えと訴訟

                   

                   

                   

                   

                   

                   

                     

                     訴訟の判決文は

                   

                   

                   

                    

                     4600万の支払い命令

                   

                   

                   

                   

                   

                   

                       事実

                   

                   

                   

                     平成12年5月15日早朝

                   

                   

                     

                      致死性不整脈で死亡

                   

                   

                   

                      男性は死亡前6か月間の

                   

                   

                   

                      時間外労働時間

                   

                   

                   

                      平均月112時間

                   

                   

                   

                      長時間労働の危険性と

                   

                   

                      会社の責任が認められた判決!!

                   

                   

                   

                   

                   

                   

                      会社側は

                   

                   

                   

                   

                      男性は管理監督者であり

                   

                   

                   

                      長時間勤務は

                   

                   

                   

                      自身の判断であり、

                   

                   

                   

                      過重労働を課したわけでないと

                   

                   

                   

                      主張してる。

                   

                   

                       どんなに判決で勝っても、死んだ人間は

                   

                   

                   

                      生き返らない。

                   

                   

                   

                      生命の大事さを大切にしたい。

                   

                   

                      同様の事件が起こるたびに

                   

                   

                   

                      なぜ予防できなかったか?

                   

                   

                   

                      悔やまれる!!

                   

                   

                   

                      他人事でない。

                   

                   

                   

                   それと大事な問題

                   

                   

                   

                      裁判の長さ 死亡してから

                   

                   

                   

                   

                       16年かかっている

                   

                   

                   

                      長時間残業は

                   

                   

                   

                      自身の判断だといわれれば長くなる。

                   

                   

                   

                      認定が難しい。

                   

                   

                   

                      もっと早く判決がほしい。

                   

                   

                   

                      この遺族も頑張った。

                   

                   

                   

                      精神的にも辛かっただろう。

                   

                   

                   

                      速く解決できれば

                   

                   

                   

                      企業も防止するようにするだろう。

                   

                   

                   

                      残業も少なくなる。

                   

                   

                   

                    それと

                   

                   

                   

                      お金を払えるのかという問題

                   

                   

                   

                     労災事故なら、

                   

                   

                     また保険に加入しているのなら

                   

                   

                     大丈夫だろうが。

                   

                   

                     金がないから

                   

                   

                     裁判を長期化する。

                   

                   

                     リスク対策をしてないなら

                   

                   

                     倒産は

                   

                   

                     免れない。


                  わが息子よ 就活がんばれ!! セヴンバイト欠勤で罰金・ あんなに利益を上げて弱者を虐めるな

                  0

                    JUGEMテーマ:労働問題

                     

                     

                     

                     

                     

                      風邪理由の女子高校生が

                     

                       代わりを探さず

                     

                     ペナルティーを給料から控除!!

                     

                     

                     

                     

                      風邪をひいたと伝えたうえで

                     

                      2日休んだ期間

                     

                      10時間が

                     

                      差し引かれてあった

                     

                     

                     

                     

                     

                     

                     

                      店の言い分

                     

                     

                     

                     

                     

                     

                      休む際に

                     

                      代わりの人を

                     

                      探さないと

                     

                      ペナルティーを科す

                     

                      というルールを設け

                     

                      アルバイトに伝えている!!

                     

                     

                     

                     

                     

                     

                      反論

                     

                     

                     

                     

                     

                      代わりを探すのは

                     

                      雇用主の責任

                     

                      労基法の減給制裁の

                     

                      上限を超えている!!

                     

                     

                     

                     

                     

                     

                      だが、

                     

                     

                     

                     

                     

                      バイトの子は

                     

                      責任感がなく

                     

                      休むことが多い

                     

                     

                     

                     

                      わからないでもない

                     

                     

                     

                     

                      働いてお金を貰うという

                     

                      意味が分からないのだろう

                     

                     

                     

                     

                     

                      自己中心的な行動である

                     

                     

                     

                     

                     

                      ブラックバイトと

                     

                      としてはいけないことも

                     

                      あるが

                     

                     

                     

                     

                     

                      働く人も

                     

                     

                     

                      たとえアルバイトでも

                     

                     

                     

                      パートでも

                     

                     

                     

                      女子高生でも主婦でも

                     

                     

                     

                      侵してはならないものがある

                     

                     

                     

                     

                     

                      そこらをよく考えて

                     

                      人は採用しなければ

                     

                      ならない。

                     

                     

                     

                     

                     

                     

                      だが、

                     

                     

                     

                     

                     

                      ペナルティーとして

                     

                      給料からひくのはやりすぎ

                     

                     

                     

                     

                     

                     

                      法治国だから

                     

                      きちんとした

                     

                      根拠でやる方法を

                     

                      考えた方がいい。

                     

                     

                     

                     

                     

                     

                      その方が

                     

                      お互いが

                     

                     仕事をしやすいはず!!

                     


                    わが息子よ  就活がんばれー  結局、就活できなくて、派遣社員として働くことに。

                    0

                       

                      JUGEMテーマ:労働問題

                       

                       

                       

                       

                       

                        結局、派遣社員!!

                       

                       

                       

                       

                        正社員と派遣社員との差は

                       

                        凄まじい

                       

                       

                       

                       

                       

                        今年が始まり、会社の派遣社員が

                       

                        何人かやめていき

                       

                       

                        その負担が残された社員にくる

                       

                        会社は補強をしない

                       

                       

                       

                       

                        ここ1週間

                       

                        帰りが11時!

                       

                       

                       

                       

                        仕事中も

                       

                        寝てるのか起きてるのか

                       

                        わからない状態

                       

                       

                       

                       

                        電通の自殺した社員の遺族の方

                       

                        の気持ちが、

                       

                        わかったようなする気がする。

                       

                       

                       

                       

                       

                        毎日11時までの

                       

                        残業

                       

                       

                       

                       

                        ひどすぎる!!

                       

                       

                       

                       

                       

                        ともかく

                       

                        タイムカードの打刻をし、

                       

                        メモルかして

                       

                        記録しておくように

                       

                        言った。

                       

                       

                       

                       

                       

                       

                        こんなサービス残業なんて

                       

                        ありえない。

                       

                       

                       

                       

                       

                       

                        政府は

                       

                        働き方改革として

                       

                       

                       

                         月60時間残業を奨励しているが

                       

                       

                         繁忙月は100時間まで

                       

                         残業を認めると言う。

                       

                       

                       

                       

                         計算すると

                       

                       

                         20日労働で平均3時間

                       

                       

                         9時からとすると法定労働時間は

                       

                       

                         夕方6時

                       

                       

                         それから

                       

                       

                         3時間としても9時

                       

                       

                         しかも晩飯なしで

                       

                       

                         毎日

                       

                       

                         派遣社員だから

                       

                       

                         月25日労働としたら

                       

                       

                         1日2.4時間

                       

                       

                          6時から8時間24

                       

                       

                       

                          食事なしとして試算

                       

                       

                       

                        しかも

                       

                       

                       

                      「 政府原案 残業上限60時間禁止 」だから

                       

                       

                       

                       

                           現実は月100時間を

                       

                        超えていることもザラ

                       

                       

                        過労死ラインは 月100時間

                       

                       

                       

                         企業の奴隷かよ!!

                       

                       

                       

                       

                        それはありえない!!

                       

                       

                       

                       

                       

                        こんな恒久化された仕事なんて

                       

                        仕事と言えない。

                       

                        ロボットがやればいい仕事なのに

                       

                        メンテナンスの仕事なので

                       

                        ロボットはできない。

                       

                       

                       

                       

                       

                        こんな働かされる労働なんて

                       

                        世間に知られていない。

                       

                       

                       

                       

                       

                        労働基準監督署に

                       

                        告発する前に証拠を

                       

                        集めるよういったつもりですが、

                       

                       

                       

                       

                        ようものを言えない派遣社員の悲しさ

                       

                       

                       

                       

                        情けない!!

                       

                       

                       

                       

                        人間はゴミ労働者なのか?

                       


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